投資対効果・離職コスト・組織戦略など、経営視点でのオンボーディング。
早期離職のコストはいくらか｜離職1人の損失と、オンボーディングを「投資」にする計算
新卒1人の採用コストは約94万円、離職コストは年収の約2割が目安です。早期離職の損失の内訳と、オンボーディングへの投資が1年以内に回収できる試算、経営への説明の仕方を書きました。
2026/06/22 ・ WellColab
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